Aina Margrete Sæbøe Olsen fikk sin første KIWI-jobb som 13-åring og har selv et enormt engasjement for å gi unge en sjanse i arbeidslivet. Denne uka ble butikksjefen ved KIWI Gullaug tildelt prisen som Drammensregionens rauseste sjef.
– Som arbeidsgiver har man en uskreven plikt til å bidra til at alle skal få jobb. Alle fortjener en sjanse. Og det å ha mulighet til å ansette folk er en gave i seg selv, sier Aina Margrete Sæbøe Olsen.
Hun er 31 år, butikksjef ved KIWI Gullaug og har allerede jobbet i KIWI i 19 år. Det var nemlig ved KIWI Gullaug hun selv fikk sin første jobb som 13-åring. 24 år gammel ble hun butikksjef, og i 2014 ble butikken hennes kåret til årets KIWI-butikk, i konkurranse med over 600 KIWI-butikker i hele Norge.
Torsdag fikk hun nok en utmerkelse: Drammensregionens rauseste sjef for unge, kåret av Næringsforeningen i Drammensregionen og NAV. Ordfører Tore O. Hansen overrakte prisen.
– Det er helt utrolig! Jeg blir så stolt og gleder meg til å kunne ta denne prisen med hjem til de ansatte. Det er de som beriker meg, og det er de som har hjulpet meg til å oppnå dette her, sier Aina.
Hele 15 av hennes 40 ansatte er under 18 år. Aina Margrete Sæbøe Olsen jobber tett med NAV og mener at alle hennes ansatte har en form for solskinnshistorie. Hennes filosofi er at alle kan bli supermenn og superkvinner.
Trygg start
Det er Næringsforeningen i Drammensregionen og NAV-kontorene i Drammen, Lier, Sande, Svelvik, Nedre Eiker og Øvre Eiker som har samarbeidet om å finne sjefer som er rause og gir unge mennesker muligheter. Bakgrunnen for kampanjen «Rauseste sjef - UNG» er et felles ønske om å skape engasjement for å inkludere flere unge i arbeidslivet.
I jurybegrunnelsen får Aina skryt for å jobbe systematisk med unge arbeidstakere, særlig ungdom som har hatt behov for ekstra støtte. Tydelige og klare rammer og mye positiv energi har gitt dem en trygg start i arbeidslivet.
– Det var KIWI som satset på meg da jeg var ung. Jeg husker hvor betydningsfull jeg følte meg, og mestringsfølelsen da noen turte å satse på meg. Det er den følelsen jeg har lyst til å gi videre. Jeg er utrolig stolt av å ha KIWI som arbeidsgiver, og av å få muligheten til å videreføre dette.