Enkel tilrettelegging førte til at Christian kunne gjøre flere oppgaver i KIWI

– Denne løsningen har gjort at jeg har flere arbeidsoppgaver på jobb, i tillegg til blomster, rydding og varepåfylling, og det er veldig stas, sier Christian.

Han er én av mange dyktige medarbeidere i butikken til Morten Nylund, som er butikksjef på KIWI Sagvåg på Stord. 42-åringen, som har nedsatt hørsel og talefunksjon, begynte i butikken i 2013. Den gangen kom han inn via arbeidspraksis i NAV.

– Først og fremst er Christian en utrolig dyktig medarbeider, som har full kontroll på arbeidsoppgavene sine, og som har tatt et viktig ansvar for blomstersalget i butikken. Han er veldig godt likt av både kunder og medarbeidere, forteller Morten.

– I 2024 satt vi sammen et mål om at han skulle bli ansatt på lik linje som alle andre medarbeidere. For å få dette til, kontaktet vi NAV for å se på mulighetene rundt hjelpemidler for å tilrettelegge for at Christian enklere kunne gjøre flere oppgaver.

Morten skryter av NAV, som var raske med å bistå. Løsningen for å øke stillingsprosenten var nemlig ganske enkel. Christian forteller:

– Det har blitt montert et eget ringesystem i kassa, som er linket opp mot en klokke jeg har på hånden. Hvis det trengs hjelp, for eksempel om det er kø, får jeg et vibrerende signal på klokka når det ringes fra kassa.

Dermed kan også Christian i dag ekspedere kunder i kassa, på lik linje med andre medarbeidere.

– Jeg er kjempestolt av å ha Christian med på laget, han gjør en knallbra innsats for butikken og miljøet. Samarbeidet med NAV har vært veldig godt, og løsningen var ganske ukomplisert. Det er ikke sikkert alle vet at det kan være så lite som skal til, men jeg oppfordrer alle arbeidsgivere til å undersøke og ha mer fokus på å gi flere en sjanse, sier butikksjef Morten.

– Det har vært fint for Christian, som har fått mer jobb, og fint for oss, som får enda mer tid sammen med Christian.